„Tata, kiedy urlop?” – to pytanie pojawia się dziś w przestrzeni Wrocławia, a wraz z nim konkretna odpowiedź na problem, z którym wciąż mierzą się młodzi ojcowie. Miasto dołączyło do kampanii społecznej Fundacji Share the Care, która zachęca mężczyzn do korzystania z urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego. Pomóc ma w tym bezpłatny kalkulator, dzięki któremu rodzice mogą szybko sprawdzić terminy i przygotować niezbędne dokumenty.
- Dlaczego Wrocław przypomina ojcom o urlopach.
- Jak działa kalkulator urlopowy dla ojców.
- Ile urlopu może wykorzystać ojciec.
Dlaczego Wrocław przypomina ojcom o urlopach?
Miasto Wrocław zostało partnerem kampanii „Tata, kiedy urlop?”, ponieważ wiedza o prawach pracowniczych ojców nadal nie jest powszechna. Dlatego organizatorzy wykorzystują codzienną przestrzeń miasta, aby dotrzeć z informacją bezpośrednio do mieszkańców.
Grafiki kampanii można znaleźć między innymi na elektronicznych tablicach w pojazdach MPK, w Centrach Obsługi Mieszkańca oraz w Aquaparku. Informacje pojawiają się także w klubach sportowych. Natomiast we wrześniu ulotki trafią do wrocławskich szkół, przedszkoli i żłobków.
– Wrocław włączył się w kampanię „Tata, kiedy urlop?”, ponieważ wiedza o prawach pracowniczych ojców wciąż jeszcze nie jest w społeczeństwie wystarczająco ugruntowana. Tymczasem urlop ojcowski czy rodzicielski to jedno z najlepszych narzędzi budowania przez młodego tatę więzi z dzieckiem. Jednocześnie korzystanie z niego wzmacnia partnerski podział opieki i wyrównuje szanse kobiet i mężczyzn. Dzięki specjalnemu kalkulatorowi urlopowemu, do którego odsyła kod QR z wyświetlanych w mieście grafik, wrocławscy ojcowie mogą sprawdzić, do kiedy przysługuje im prawo do tych dwóch urlopów – wyjaśnia Alina Szeptycka, Pełnomocniczka Prezydenta Wrocławia ds. Równego Traktowania.
Jak działa kalkulator urlopowy dla ojców?
Kalkulator dostępny na stronie tatakiedyurlop.pl upraszcza sprawdzanie terminów. Rodzic wpisuje datę urodzenia dziecka, a następnie otrzymuje informacje dotyczące możliwości wykorzystania urlopu ojcowskiego i rodzicielskiego.
Narzędzie pomaga ponadto odróżnić oba rodzaje urlopów i uniknąć przekroczenia ustawowych terminów. Użytkownicy znajdą tam również aktualne wzory wniosków do pracodawcy oraz proste wyjaśnienia przepisów.
– Chcieliśmy stworzyć narzędzie, dzięki któremu rodzice nie będą musieli samodzielnie przedzierać się przez skomplikowane przepisy. Po wpisaniu jednej daty otrzymują konkretne informacje i dokumenty, których potrzebują. Zależy nam również na przypomnieniu ojcom, że jest to wyjątkowy czas dla nich i ich dzieci. Rozwój dziecka to nie film, który można przewinąć. Tego czasu nie da się odzyskać później – mówi Małgorzata Adamowicz z Fundacji Share the Care.
Ile urlopu może wykorzystać ojciec?
Urlop ojcowski wynosi dwa tygodnie i ojciec może wykorzystać go do ukończenia przez dziecko pierwszego roku życia. Świadczenie ma przede wszystkim umożliwić ojcu opiekę nad dzieckiem oraz wsparcie partnerki w okresie połogu, dlatego wiele rodzin decyduje się na jego wykorzystanie niedługo po narodzinach.
Inaczej wygląda urlop rodzicielski. W przypadku jednego dziecka rodzice mają łącznie do dyspozycji 41 tygodni, a przy narodzinach dwojga lub większej liczby dzieci to 43 tygodnie. Z tej puli 9 tygodni przysługuje wyłącznie każdemu z rodziców i nie można ich przenieść na drugiego rodzica.
W praktyce oznacza to, że ojciec może wykorzystać nawet 9 tygodni nieprzenoszalnej części urlopu, a dodatkowo może korzystać z pozostałej części urlopu rodzicielskiego zgodnie z zasadami obowiązującymi rodziców.
Urlop rodzicielski można wykorzystać do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. Dzięki temu rodzice mogą dopasować opiekę do swojej sytuacji zawodowej i rodzinnej, a ojciec może aktywnie uczestniczyć w życiu dziecka również wtedy, gdy matka wraca do pracy.
Czy coraz więcej ojców korzysta z urlopu rodzicielskiego?
Dane pokazują wyraźną zmianę. Po wejściu w życie w 2023 roku przepisów wdrażających dyrektywę work-life balance liczba mężczyzn korzystających z urlopu rodzicielskiego znacząco wzrosła. W 2022 roku skorzystało z niego 3,7 tys. ojców, natomiast w 2025 roku było ich już 57 tys., czyli 24 proc. uprawnionych.
Trend utrzymuje się również w 2026 roku. Od stycznia do czerwca z urlopu rodzicielskiego skorzystało już ponad 32 tys. mężczyzn. Jednocześnie spada zainteresowanie dwutygodniowym urlopem ojcowskim. W 2025 roku wykorzystało go 58 proc. ojców, podczas gdy rok wcześniej odsetek wynosił 64 proc.
Spadek może wskazywać, że mimo rosnącej świadomości rodziców nadal potrzebują oni prostych, dostępnych i praktycznych informacji. Właśnie na tę potrzebę odpowiada kampania „Tata, kiedy urlop?”, która łączy edukację z konkretnym narzędziem pomagającym zaplanować urlop.
Projekt Fundacji Share the Care powstał w ramach zadania „Debata o roli partnerstwa w rodzinie w tworzeniu społeczeństwa równych szans”. Organizatorzy sfinansowali go ze środków Narodowego Instytutu Wolności – CRSO.
