Przyszły rok będzie stanowić moment wygaszenia produkcji autobusów we wrocławskim zakładzie Volvo. Nieruchomość ma zostać sprzedana. W związku z tym pracę straci około 1,5 tysiąca pracowników. Wiadomo, na jakie odprawy będą mogli liczyć.
Przypomnijmy, że fabryka Volvo we Wrocławiu działa od 1994 roku a decyzja o jej zamknięciu została ogłoszona w marcu tego roku.
WROCŁAW: Volvo zamyka fabrykę autobusów! Pracę straci półtora tysiąca ludzi!
Związkowcy Solidarności w poprzednim tygodniu podpisali umowę porozumienia ze szwedzkim gigantem. Ustalono zasady zwolnień. Zakłada ono odprawę w wysokości jednego miesięcznego wynagrodzenia brutto (pracownicy zatrudnieni od 2 lat), dwumiesięcznego wynagrodzenia brutto (zatrudnieni powyżej 2, ale do 8 lat), trzymiesięcznego wynagrodzenia (pracownicy zatrudnieni powyżej 8 lat)
Wszyscy zatrudnieni mogą liczyć dodatkowo na 3600 złotych za każdy rok przepracowany we wrocławskim zakładzie.
Jeśli pracownicy nie znajdą zatrudnienia u nowego inwestora będą mogli liczyć na jeszcze jedną formę rekompensaty.
To jednomiesięczny ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy (powiązany z pensją) – mowa o pracownikach zatrudnionych do 3 lat.
Trzymiesięczny ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy – na to mogą liczyć pracownicy zatrudnieni minimum 3 lata.
Komentowane 1