Wojska Obrony Terytorialnej zmieniły status swoich sił do natychmiastowego stawiennictwa. W każdej chwili terytorialsi mogą zostać wezwani, a ich obowiązkiem będzie natychmiastowe stawienie się w jednostce. Co to oznacza dla pracodawcy? Czy może on odmówić bezpłatnego urlopu?
sygnał do stawiennictwa
Status natychmiastowego stawiennictwa oznacza, że żołnierze brygad OT z województw: podlaskiego, lubelskiego i podkarpackiego mogą zostać wezwani do jednostek wojskowych w czasie krótszym niż 6 godzin. Żołnierze pozostałych brygad OT mogą zostać wezwani do jednostek wojskowych w czasie krótszym niż 12 godzin.
Żołnierze, którzy otrzymają alert są zobowiązani do sprawdzenia swojego wyposażenia, poinformowania pracodawców oraz zapewnić sobie możliwość stawiennictwa w powyższym reżimie czasowym.
Pracodawcy zatrudniający żołnierzy OT są zobowiązani do udzielenia bezpłatnego urlopu. Przedsiębiorca może ubiegać się wówczas o zwrot wydatków z tytułu zatrudnienia nowego pracownika na zastępstwo.
Żołnierze OT pomogą w przyjęciu uchodźców
Działania wojsk obrony terytorialnej mogą być związane z punktami przyjęcia uchodźców. Takie punkty powstają obecnie na terenie Lubelszczyzny i Podkarpacia. Żołnierze mogą pomagać w organizacji punktów, a także ich funkcjonowaniu.
