Wrocławskie Fakty

WIDEO

WYWIAD

FELIETON

POLITYKA

KONTAKT

SZUKAJ

Brak wyników
Zobacz wszystkie wyniki
  • Aktualności
    • Wrocław
    • Dolny Śląsk
  • Polityka
  • Na sygnale
  • Wrocławskie Fakty TV
  • Sport
  • Kultura
  • Komunikacja i Rozkład Jazdy
  • Zdrowie
Wrocławskie Fakty
  • Aktualności
    • Wrocław
    • Dolny Śląsk
  • Polityka
  • Na sygnale
  • Wrocławskie Fakty TV
  • Sport
  • Kultura
  • Komunikacja i Rozkład Jazdy
  • Zdrowie
Wrocławskie Fakty
Home Biznes

Konsekwencja, skrupulatność, doskonała pamięć – osoby z zespołem Aspergera i autyzmem mają szansę podbić polski rynek IT

KK przez KK
14 września 2020
w Biznes
1

Konsekwencja, skrupulatność, doskonała pamięć. To tylko niektóre z wielu wyjątkowych cech jakie posiadają osoby z zespołem Aspergera oraz wysokofunkcjonującym autyzmem. Ich niebywałe umiejętności mogą sprawdzić się świetnie chociażby w branży IT. Jak się okazuje w Polsce jest projekt, który wspiera te osoby w rozpoczęciu działalności na rynku pracy.

Projekt asperIT został stworzony i jest realizowany przez Europejską Fundację Aktywizacji Społecznej EFAS. Głównym celem jest aktywizacja osób ze spektrum autyzmu do pracy w branży IT. Dodatkowo dzięki projektowi powstaje komplementarny system, który docelowo będzie pomagał osobom nieneurotypowym w edukacji i integracji.

W ramach projektu asperIT, od 2017 r., udało się przeprowadzić ponad 330 godzin szkoleń, w których wzięło udział niemal 50 uczestników. W 2017 roku projekt został uhonorowany przez Ministerstwo Rozwoju, jako jeden z 8 najbardziej innowacyjnych projektów. Odbywa się w trzyetapowym kompleksowym programie szkoleniowym, gdzie oprócz szkoleń z zakresu IT i praktyk rozwijane są kompetencje społeczne przydatne w miejscu pracy.

Chcemy w ten sposób wspierać ich w odnalezieniu się w społeczeństwie, równocześnie efektywnie wykorzystując ich nadzwyczajne zdolności, które mają szczególne zastosowanie w branży IT – opowiada prezes Europejskej Fundacji Aktywizacji Społecznej EFAS Tomasz Jasiński.

Na początku roku wystartowała kolejna edycja asperIT, która realizowana była we Wrocławiu i cieszyła się bardzo dużym zainteresowaniem. Nie brakowało osób, które charakteryzowały się wieloma zdolnościami niezbędnymi w branży IT. Edycję w trakcie jej trwania przerwała pandemia koronawirusa i zaraz po zakończeniu szkoleń społecznych rozpoczął się lockdown.

Podjęliśmy w jego trakcie spontaniczną decyzję o przeprowadzeniu uzupełniających webinariów, aby podtrzymać motywację i zainteresowanie w grupie. Okazały się one sukcesem i niezwykle dobrze wprowadziły do zagadnień poruszanych potem podczas szkoleń IT – mówi koordynator projektu Błażej Knapik.

Nasza wspólna droga rozpoczęła się od szkoleń społecznych, trwała przez webinary w trakcie zamknięcia spowodowanego pandemią, powrót po kilku miesiącach, aby przeprowadzić szkolenia IT i zdać egzamin ISTQB. Wszyscy, którzy dotarli z nami tak daleko i przeszli przez końcowe praktyki, mogą być z siebie dumni. Ciężką pracą i własnym wkładem udowodnili, że tam, gdzie jedni widzą ograniczenia, można odnaleźć prawdziwy potencjał – dodaje koordynator.

Na świecie są firmy IT, które wyłącznie zatrudniają osoby z zespołem Aspergera. W Polsce zaledwie 7% osób z autyzmem ma pracę, za którą otrzymują wynagrodzenie. Niektórzy z nas patrzą jeszcze na ludzi ze spektrum autyzmu jak na osoby niepełnosprawne. To błąd. Potrafią oni w wielu przypadkach pracować lepiej i wydajniej od większości z nas – zwraca uwagę Tomasz Jasiński.

Właśnie dlatego już w kwietniu przedstawiciele Fundacji EFAS rozpoczęli rekrutację do kolejnej edycji projektu, tym razem warszawskiej. W rekrutacji do następnej edycji strategicznym partnerem była Fundacja Synapsis. To właśnie dzięki ich wsparciu zgłosiło się do nas bardzo wielu kandydatów. Proces rekrutacji ukończyło ostatecznie 13 osób – dopowiada Błażej Knapik.

Za uczestnikami szkolenia społeczne oraz pierwsze szkolenia IT. Certyfikaty potwierdzające ukończenie projektu zostaną wręczone pod koniec października.

Tagi: innowacyjnośćrynek pracyzdrowie
UdostępnijUdostępnijUdostępnij
Poprzedni wpis

Wrocławianki mają swój skwer – nowa zielona wyspa w mieście

Następny wpis

Wolne miejsca na uniwersytecie Wrocławskim – trwa dodatkowa rekrutacja

Następny wpis
Wolne miejsca na uniwersytecie Wrocławskim – trwa dodatkowa rekrutacja

Wolne miejsca na uniwersytecie Wrocławskim – trwa dodatkowa rekrutacja

Komentowane 1

  1. Pingback: Autyzm może być atutem na rynku pracy – projekt AsperIT jest połączeniem doświadczenia w sektorze IT ze społeczną odpowiedzialnością [VIDEO] - Wrocławskie Fakty

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Zobacz jeszcze

  • Najnowsze
  • Komentowane
  • Popularne
Wybaczyć żeby odzyskać siebie

Wybaczyć, żeby odzyskać siebie – metoda Tippinga – radykalne wybaczanie w praktyce

30 maja 2025
Aquapark Wrocław świętuje

Aquapark Wrocław świętuje Dzień Dziecka oraz otwarcie terenów zewnętrznych

30 maja 2025
Startuje Hubi Cup 2025

Startuje Hubi Cup 2025 – Wrocław gości czołówkę polskich tenisistów do lat 12

30 maja 2025
Dzień Dziecka to emocje

Dzień Dziecka to emocje – zapraszamy do Krainy Wartości

30 maja 2025
Jego elementy przypominają rusztowanie. Ciekawy pomysł architektów, ale i historia nowodworskiego kościoła

Jego elementy przypominają rusztowanie. Ciekawy pomysł architektów, ale i historia nowodworskiego kościoła

1
Kolejny weekend z Wrocławskimi

Kolejny weekend z Wrocławskimi Liniami Turystycznymi – historyczne pojazdy znów na trasach

5 czerwca 2025
Czas na futbolowe emocje

Czas na futbolowe emocje – Panthers Wrocław podejmą Prague Lions Stadionie Olimpijskim

5 czerwca 2025
Przedszkole Słowiczy Zakątek

Przedszkole „Słowiczy Zakątek” będzie odnawiane

5 czerwca 2025
Web Summit w Vancouver

Web Summit w Vancouver – z udziałem dolnośląskich przedsiębiorców

5 czerwca 2025

Reklama

timcatering katering

Ostatnie aktualności

Kolejny weekend z Wrocławskimi
Komunikacja i Rozkład Jazdy

Kolejny weekend z Wrocławskimi Liniami Turystycznymi – historyczne pojazdy znów na trasach

5 czerwca 2025
Czas na futbolowe emocje
Sport

Czas na futbolowe emocje – Panthers Wrocław podejmą Prague Lions Stadionie Olimpijskim

5 czerwca 2025
Przedszkole Słowiczy Zakątek
Edukacja

Przedszkole „Słowiczy Zakątek” będzie odnawiane

5 czerwca 2025
Web Summit w Vancouver
Biznes

Web Summit w Vancouver – z udziałem dolnośląskich przedsiębiorców

5 czerwca 2025
80 lat historii Ślęzy Wrocław
Sport

80 lat historii Ślęzy Wrocław na klubowej wystawie

4 czerwca 2025
Innowacje i dostępność połączyły
Biznes

Innowacje i dostępność połączyły setki odwiedzających

4 czerwca 2025

WrocławskieFakty.pl - wiarygodne informacje z Wrocławia i regionu. Sprawdzone fakty i opinie.

Social Media

Polityka prywatności
Kontakt

Kategorie

  • Biznes
  • Blisko Wrocławia
  • Długołęka
  • Dolny Śląsk
  • Dzieje się
  • Edukacja
  • Felieton
  • Handel
  • Inne
  • Komunikacja i Rozkład Jazdy
  • Kultura
  • Na sygnale
  • Oświadczenie
  • Polityka
  • Rozkład Jazdy
  • Sport
  • Syców
  • Ważne
  • Wiadomości
  • Wideo/Galerie
  • Wrocław
  • Wywiad
  • Zdrowie

Ostatnie aktualności

Kolejny weekend z Wrocławskimi

Kolejny weekend z Wrocławskimi Liniami Turystycznymi – historyczne pojazdy znów na trasach

5 czerwca 2025
Czas na futbolowe emocje

Czas na futbolowe emocje – Panthers Wrocław podejmą Prague Lions Stadionie Olimpijskim

5 czerwca 2025
Brak wyników
Zobacz wszystkie wyniki
  • Aktualności
    • Wrocław
    • Dolny Śląsk
  • Polityka
  • Na sygnale
  • Wrocławskie Fakty TV
  • Sport
  • Kultura
  • Komunikacja i Rozkład Jazdy
  • Zdrowie

© 2022 WroclawskieFakty.pl

Drogi użytkowniku
Po zapoznaniu się z niniejszą informacją, poprzez kliknięcie na „Przejdź do serwisu” lub zamknięcie tego okna zgadzasz się na to, aby Twoje dane osobowe były przetwarzane
w taki sposób jaki został omówiony w regulaminie oraz niniejszej polityce (https://wroclawskiefakty.pl/polityka-prywatnosci)

PRZEJDŹ DO SERWISU
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are as essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
SAVE & ACCEPT