Karolina Bieniek – polska menedżerka kultury, działaczka społeczna oraz politolożka, doktora nauk społecznych. Pełni funkcję dyrektorki fundacji Art Transparent. Jest specjalistką w zakresie polityki zagranicznej oraz dyplomacji kulturalnej, ze szczególnym uwzględnieniem budowania zrównoważonych relacji między Europą a Afryką. W swojej pracy zawodowej łączy kompetencje strategiczne z zakresu zarządzania dużymi projektami inwestycyjnymi i społecznymi z działalnością na rzecz inkluzywności w kulturze.
Jest absolwentką programu dla menedżerów kultury Tandem oraz Basecamp Eastern Europe & Central Asia 2021, organizowanego przez School of System Change. Specjalizuje się w koordynowaniu projektów o dużej skali finansowej, przekraczającej 2 miliony euro, oraz w prowadzeniu kilkudziesięciu inicjatyw o zasięgu regionalnym i międzynarodowym.
Głównym polem jej aktywności jest fundacja Art Transparent, z którą związana jest od ponad dwudziestu lat. Jako jej dyrektorka współtworzy Przegląd Sztuki Survival – jedno z najważniejszych wydarzeń artystycznych w przestrzeni publicznej w Polsce, realizowane nieprzerwanie od 2002 roku. Karolina Bieniek odegrała istotną rolę w procesie starania się Wrocławia o tytuł Europejskiej Stolicy Kultury 2016, będąc współautorką aplikacji konkursowej w sekcji sztuk wizualnych oraz współorganizatorką wydarzeń towarzyszących Europejskiemu Kongresowi Kultury.
W ramach dyplomacji kulturalnej zainicjowała m.in. projekt „Książki dla Gwinei”, będący elementem współpracy Wrocławia z Konakry podczas kadencji Światowej Stolicy Książki UNESCO. Inicjatywa ta zaowocowała przekazaniem 100 tysięcy elementarzy do Afryki Zachodniej, stając się przykładem skutecznej solidarności między miastami. Obecnie koordynuje projekt Deconfining, skupiony na budowaniu partnerskich relacji i wymianie doświadczeń między środowiskami artystycznymi Europy i Afryki.
Ważnym aspektem jej działalności jest walka z wykluczeniem z życia kulturalnego. W 2014 roku zainicjowała cykle Baby Art Walk oraz Kid Art Walk, które miały na celu dostosowanie wrocławskich instytucji kultury do potrzeb rodziców z małymi dziećmi.
W latach 2021–2022 aktywnie angażowała się w prace Bosch Alumni Network jako członkini grupy koordynującej region Europy Centralnej. Angażuje się również w mentoring, wspierając młode kobiety w ich rozwoju zawodowym i zachęcając do podejmowania samodzielnych inicjatyw w sektorze kultury i spraw społecznych.
